どうして介護職は退職理由に建前を使うの？

介護職は離職する人が多いといわれていますが、特に勤続年数が3年未満の人にその傾向があるようです。「辞めたい」と思う理由は人それぞれ違いますが、退職理由を聞かれた時に素直にそのまま伝えてしまうと上司の心証が悪くなり、さらに人間関係が悪化してしまうだけです。本音ではなく建前を使った方が上手く収まることも多いですよ。ここでは介護職がよく使う建前の退職理由として「体調不良」「育児や介護」「シフトの変更」を紹介します。

ここでは多くの人が「本音の退職理由」として挙げている「人間関係」「ライフステージの変化」「運営や理念への不満」の3つをピックアップし、それぞれについて詳しく解説しています。3つの中で特に精神的に追い詰められやすいのが「人間関係」です。介護業界は女性が多いこともあり、どの職場でもいじめや悪口、派閥争いなどの問題があります。介護の仕事は連携が重要なので、人間関係が悪い職場では辞めたいと思うのも…当然のことですよね。

ネガティブな理由で退職するとなると「介護職そのものを続けていくのが難しい」と思うようになるかもしれませんが、そんなことはありませんよ！退職理由としてよく挙がる人間関係や施設に対する不満は職場を変えることで改善できます。介護業界に特化した転職エージェントを活用すれば、自分に合った職場を効率よく見つけることができるんです。おすすめの転職エージェントも一緒に紹介するので参考にしてみてくださいね。ただし、介護業界は人手不足なので退職の意思を伝えると引き止めに合うことも…。